Encourager les entreprises à adopter des pratiques neuro-inclusives en reconnaissant les talents et les contributions uniques de l’ensemble des profils.  

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Travailler en étroite collaboration avec les dirigeants, les managers et les membres de l’équipe pour créer un environnement soutenant et favorable à l'épanouissement de tous.

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Mieux comprendre pour mieux agir et réagir.

Mieux se connaitre pour mieux collaborer et interagir.

Mieux se comprendre et s'accepter pour se développer et renforcer sa contribution.