Le Neurodiversity Experience Day:
une journée immersive et inspirante entièrement dédiée à la découverte, la valorisation et l’intégration de la neurodiversité dans le monde professionnel.
Pour des organisations plus justes, plus performantes et plus innovantes.
Le NED, c'est le 19 JUIN 2025 et
c'est UNE PREMIÈRE à BRUXELLES !
Scientifiques et médecins, experts, dirigeants, DRH, responsables D&I et
professionnels neuro-atypiques se réuniront pour explorer ensemble
une nouvelle vision du leadership inclusif, et du management de la singularité
sous l'angle de la diversité cognitive.
POURQUOI PARTICIPER AU ?
Journée expérientielle
Vivez une journée rythmée
par des conférences, tables rondes, ateliers et échanges avec des experts et des professionnels chevronnés.
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Conférence &
Tables rondes
Pour bousculer les idées reçues, apporter de nouvelles perspectives et offrir des outils concrets pour une organisation. neuro-inclusive.
Fresque &
Ateliers immersifs
Un atelier collaboratif vous permettra d'approfondir les enjeux de la neurodiversité, de déconstruire les biais et d’explorer des solutions adaptées à vos organisations.
Parmi les temps forts :
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Une conférence d’ouverture exceptionnelle de Josef Schovanec
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Des experts et intervenants reconnus
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Des retours d’expériences d’entreprises pionnières comme ENGIE Europe, Microsoft, Proximus
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La fresque Neurodiversity@Work©
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Des ateliers immersifs
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Illustration en live de l'ensemble des interventions de la journée par Cartoonbase
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Des rencontres entre dirigeants et leaders et divers secteurs.
LE S’ARTICULERA AUTOUR DE 4 TABLES RONDES, DE REGARDS CROISÉS ET D'UN ATELIER COLLABORATIF.
Tous concernés – Déconstruire les idées reçues
La neurodiversité, un levier stratégique pour l’entreprise
Manager par les talents pour un leadership humain et neuro-inclusif
Témoignages
et regards croisés
Retour d'expériences; le pari gagnants des entreprises pionnières
Fresque Neurodiversity@Work©
Cette table ronde permettra de revenir sur les stéréotypes les plus courants pour mieux en saisir la réalité et ouvrir les consciences à la richesse et aux atouts des profils neuro-atypiques.
Cette session permettra identifier comment la diversité cognitive peut devenir un véritable moteur d’innovation, de performance et d’attractivité pour votre entreprise.
À travers des exemples concrets, cette table ronde propose des clés pour un management centré sur les forces, respectueux des singularités et moteur d’engagement durable.
Des témoignages de professionnels aux profils neuro-atypiques permettront d’éclairer leurs trajectoires, leurs besoins spécifiques et les conditions de leur épanouissement au travail.
Découvrir les pratiques concrètes des Entreprises pionnières qui intègrent la neurodiversité dans leur culture managériale, et les bénéfices qu’elles en retirent au quotidien.
Un atelier collaboratif pour explorer ensemble les enjeux de la neurodiversité au travail, déconstruire les freins et imaginer des solutions concrètes à mettre en œuvre dans vos organisations
LES INTERVENANTS DU
Joseph Schovanec
Philisophe
Mélodie Ardouin
Fondatrice Braining Out
Philippe Trotin
Accessibility Lead
Microsoft France
Sarah Jane Horner
Head of DEI, Attraction & Engagement | ENGIE Europe
Charly Gaillard
Fondateur Beager
Isabelle Bary
Ecrivaine
Béatrice Millêtre
Docteur en Psychologie
Fabrizio Corradini
Managing Director &
Business Strategy
Corinne Truffier
Fondatrice
"Vis ma vie de Dys"
Michel Pezzin
Bâtisseur de stratégies humaines
Camille Rimbault
Coach & Mentore
Audrey Carrafa & Moira Wrathall
Organisatrices NED
Co-fondatrices HyperSens
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Aline Lemaire
Team Leadership expert
Marco Di Duca
Psychologue Centre de Ressources Autisme Liège
Damien Petre
Consultant financier
VOTRE INSCRIPTION* AU
Tarif
early birds
jusqu'au
25 mai
* Les inscriptions et paiements se font via le site et la plateforme du BECI
Inclus dans tous les tickets:
Accès total aux conférences
Participation à la Fresque Neurodiversity@work
Lunch & Pauses gourmandes inclus
Apéro & Networking en fin de journée pour prolonger les échanges
LES PARTENAIRES DU
« À force de vouloir rentrer dans le moule,
on finit par ressembler à une tarte. »